የድርጅት ፍልስፍና

ዋና እሴት

ታማኝነት፣ ታማኝነት፣ እና በጥሩ ሙያዊ ስነ-ምግባር መታዘዝ፡- ታማኝነት፣ ታማኝነት እና በጥሩ ሙያዊ ስነ-ምግባር መታዘዝ የድርጅት ስኬት የማዕዘን ድንጋይ ናቸው።አንድ ቡድን ታማኝነት፣ታማኝነት እና ጥሩ ሙያዊ ስነ-ምግባርን ሲከተል ብቻ ነው ደንበኞቻቸው የበለጠ ምቾት ሊሰማቸው እና አመኔታ ሊያገኙ የሚችሉት።

በቡድን የመሥራት መንፈስ ተነሳሽነቱን ወስደህ ኃላፊነት ወስደህ ችግሮችን ለመፍታት ጠንክሮ መሥራት፡ የኢንተርፕራይዙ ዕድገት የእያንዳንዱን ሠራተኛ አስተዋጾና ትጋት ይጠይቃል።እያንዳንዱ ሰራተኛ የኢንተርፕራይዙን ልማት መንዳት እና ለደንበኞች መፍጠር የሚችለው ኃላፊነትን ለመውሰድ ተነሳሽነቱን በመውሰድና ችግሮችን በቡድን በመስራት በመፍታት ብቻ ነው።የበለጠ ዋጋ.ከዚሁ ጎን ለጎን የሚፈጠረው ጥሩ ሙያዊ አካባቢ እና የመረዳዳት እና የወዳጅነት ድባብ የእያንዳንዱን አባል እና እያንዳንዱ ድርጅት ጤናማ እድገትና እድገትን ይመግባል።

ስለ (1)

የግለሰባዊነትን እሴት ላይ አጽንኦት መስጠት, የሰብአዊ አስተዳደርን ተስማሚነት ለመገንዘብ: ሁሉም ሰው የራሱ አንጸባራቂ ነጥቦች እንዳሉት እናምናለን, ለእያንዳንዱ ወጣት ህልም እና የመሞከር ፍላጎት ላለው ወጣት መድረክን እናቀርባለን, ለራሱ በጣም ተስማሚ የሆነ አቅጣጫን ያግኙ, እና የራሱን የግለሰባዊ እሴት ይጫወት ፣ ሰራተኞቹ የራሳቸው እሴት ሲጫወቱ ብቻ በድርጅቱ እና በሰራተኞች መካከል ያለው የጋራ ድል እና ከደንበኞች ጋር የጋራ ድል ነው።

የድርጅት ፍልስፍና

ታማኝነት

ባልደረቦች እርስ በርሳቸው በቅን ልቦና ይያዛሉ እና እርስ በእርሳቸው ይተማመናሉ, እና ደንበኞችን በቅንነት እና ታማኝነት ይይዛቸዋል.

ተፈጥሮ

የእያንዳንዱን ሰራተኛ ስብዕና እድገት እናከብራለን ፣ እና በተፈጥሮ ተጽዕኖ አናሳድርም።በኩባንያው ልማት ውስጥ ለተፈጥሮ, ለአረንጓዴ እና ለአካባቢ ጥበቃ የበለጠ ትኩረት እንሰጣለን.ቀጣይነት ያለው ልማት እያስከተልን ማኅበራዊ ኃላፊነቶችንም እንወጣለን።

መንከባከብ

ስለ እያንዳንዱ ሰራተኛ ለራስ ልማት፣ ለቤተሰብ ስምምነት እና አካላዊ እና አእምሯዊ ጤንነት እንጨነቃለን።