Valoarea de bază
Integritate, onestitate și respectarea unei bune etici profesionale: Integritatea, onestitatea și respectarea unei bune etici profesionale sunt pietrele de temelie ale succesului corporativ.Numai atunci când o echipă are integritate, onestitate și respectă o bună etică profesională, clienții pot să se simtă mai în largul lor și să-și câștige încrederea.
Cu spiritul muncii în echipă, ia inițiativa de a-ți asuma responsabilitatea și de a munci din greu pentru a rezolva probleme: dezvoltarea întreprinderii necesită contribuția și dedicarea fiecărui angajat.Doar luând inițiativa de a-și asuma responsabilitatea și rezolvând problemele cu spiritul muncii în echipă, fiecare angajat poate conduce dezvoltarea întreprinderii și crea pentru clienți.valoare mai mare.În același timp, mediul profesional bun și atmosfera de ajutor reciproc și prietenie creată vor alimenta creșterea și dezvoltarea sănătoasă a fiecărui membru și a fiecărei întreprinderi.
Accent pe valoarea individualității, pentru a realiza idealul managementului umanizat: Credem că fiecare are punctele sale strălucitoare, oferim o platformă pentru fiecare tânăr cu un vis și pasiune de a încerca, de a găsi direcția cea mai potrivită pentru el însuși și joacă propria valoare personalitate, numai atunci când angajații joacă cu adevărat propria valoare este câștigul reciproc între întreprindere și angajați și câștigul reciproc cu clienții.
Filosofia corporativă
Integritate
colegii se tratează reciproc cu sinceritate și au încredere unii în alții și tratează clienții cu onestitate și încredere.
Natură
Respectăm dezvoltarea personalității fiecărui angajat și, desigur, nu afectăm.În dezvoltarea companiei, acordăm mai multă atenție naturii, verdelui și protecției mediului.În timp ce urmărim dezvoltarea durabilă, ne vom asuma și responsabilitățile sociale cuvenite.
Îngrijirea
Ne pasă de auto-dezvoltarea, armonia familiei și sănătatea fizică și mintală a fiecărui angajat și suntem hotărâți să facem din Qichuang un port în care angajații se simt cel mai cald.